Reclutamiento de vendedores de tienda y retail
Contrata vendedores de tienda y cajeros en días, no en semanas.
Nexiu cubre tu piso de venta, mostrador y caja sin sumar un reclutador. Tus candidatos pasan por un agente de IA en WhatsApp 24/7 que pide el CV y agenda solo a los que califican.
Cadenas de retail, farmacias y telecomunicaciones confían en Nexiu para cubrir piso de venta.
01 / El desafío
Cada vendedor que falta en piso es una venta que se va con el cliente.
01El piso de venta no espera.
Una caja cerrada. Un mostrador sin atender. Eso es venta perdida y clientes que no vuelven. Cada día con la vacante abierta te cuesta dinero.
02Llegan CVs sin la experiencia correcta.
Tu equipo revisa cientos de perfiles a mano. Y aún así entrevista gente que nunca tocó una caja ni atendió un cliente. El filtro real aparece hasta la entrevista, cuando ya gastaste el tiempo.
03Las temporadas exigen duplicar plantilla.
Fin de año, Hot Sale, Buen Fin, regreso a clases. Tienes que sumar decenas de vendedores en pocas semanas, en varias sucursales al mismo tiempo. El proceso de siempre no aguanta esa velocidad.
02 / La solución
CV revisado, experiencia validada y documentos en regla, antes de la primera entrevista.
→Atracción multicanal a WhatsApp
Tus publicaciones en redes, los grupos de Facebook y los portales de empleo conectan con un agente de IA que vive en WhatsApp y no duerme. El candidato ve tu vacante y en segundos ya está conversando. A las 3 de la tarde o a las 2 de la mañana.
→CV por WhatsApp y validación de experiencia
El agente le pide el CV ahí mismo, en el chat. Y valida lo que el puesto pide: atención al cliente, manejo de caja, venta de piso, retail previo. Quien no da el perfil, no llega a entrevista.
→Documentos adicionales: psicométricos y más
Cuando el puesto lo pide, el agente junta lo que haga falta: test psicométricos, comprobante de estudios, INE, comprobante de domicilio, referencias. Recopila y verifica las 24 horas. Tu equipo no persigue ni un papel.
→Agendamiento por sucursal o tienda
El que vive cerca de la tienda es el que se queda. Por eso el agente prioriza cercanía a la sucursal y agenda directo en el calendario de tu encargado. Antes de agendar, el candidato ya conoce y aceptó sueldo, horario y funciones. Cero matching a mano y muchos menos no-shows.
03 / Cómo funciona
Un flujo de punta a punta, todo automatizado.
- 01
Tu empresa
Conectar
Activas tus fuentes: redes, portales y referidos.
- 02
Agente IA
Filtrar
El agente pide el CV y hace preguntas por WhatsApp, evaluando cada respuesta contra tus requisitos.
- 03
Agente IA
Entrevistar
Entrevista al candidato y mide la experiencia en piso, caja y atención.
- 04
Agente IA
Validar
Documentación y psicométricos, antes de avanzar.
- 05
Tu empresa
Contratar
Revisas a los finalistas y extiendes la oferta.
¿Vemos cómo queda con tus vacantes?
30 minutos, directo al producto y a tu operación. Dejas tus datos y eliges horario en el paso siguiente.
04 / La diferencia
Por qué los métodos de siempre se quedan cortos en piso de venta.
Lo que estás haciendo hoy
Lo que pasa
Con Nexiu
Recibir y filtrar CVs a manoGente que nunca atendió un cliente ni tocó una caja llega a entrevista
Gente que nunca atendió un cliente ni tocó una caja llega a entrevista
CV pedido por WhatsApp y experiencia validada antes de agendar
Perseguir documentos y psicométricos por teléfonoProcesos que se estiran días esperando papeles
Procesos que se estiran días esperando papeles
Documentos adicionales pedidos y validados las 24 horas
Agencias de reclutamiento1 salario por candidato contratado
1 salario por candidato contratado
Suscripción mensual fija, cero fee por contratado
WhatsApp personal del encargado de tiendaSe cae en temporada y no cubre varias sucursales a la vez
Se cae en temporada y no cubre varias sucursales a la vez
Pipeline activo todo el año, segmentado por sucursal
05 / Resultados probados
Los agentes ya contrataron, a escala.
24 h
para tener finalistas
+75%
tasa de respuesta en WhatsApp
0
reclutadores adicionales
06 / Caso de éxito
Farmashop lleva +500 colaboradores contratados con Nexiu.
Farmacias · Retail · Uruguay
Farmashop es una cadena de farmacias que recluta piso de venta de forma continua. Con Nexiu lleva +500 colaboradores contratados, con el proceso automatizado de punta a punta: el agente de IA atrajo el talento, pidió el CV por WhatsApp, validó la experiencia y agendó. El equipo de Farmashop entrevistó solo a los finalistas que ya pasaban el corte.
Hablemos sobre tu próxima temporada07 / Dos formas de trabajar
El mismo resultado. Tú decides quién contrata a tus vendedores de tienda.
Servicio
Operado por Nexiu
Nosotros contratamos a tus vendedores de tienda, de punta a punta
- →Nexiu gestiona el reclutamiento de inicio a fin
- →Sin necesidad de contratar personal adicional
- →Fee por contratación exitosa, cero riesgo
- →Garantía de reposición
Software
Plataforma
Tu equipo contrata a tus vendedores de tienda con nuestra tecnología
- →Acceso a las mejores automatizaciones y agentes de IA que reclutan
- →Flujos y preguntas personalizables para cada proceso
- →KAM dedicado y onboarding estructurado
- →Integración por API con tu ATS actual
08 / FAQ
Preguntas frecuentes
¿Cómo piden el CV por WhatsApp?
El agente conversa con el candidato y le pide el CV ahí mismo, en el chat. El candidato lo manda como archivo o foto, y el agente lo guarda en el pipeline con el resto de sus datos. Nadie sale de WhatsApp y funciona a cualquier hora.
¿Cómo validan que tenga la experiencia correcta?
Armamos contigo el perfil del puesto (atención al cliente, manejo de caja, venta de piso, retail previo, lo que aplique). El agente chequea cada criterio en la conversación y contra el CV. Si no llega al mínimo, no avanza a entrevista.
¿Pueden pedir y validar test psicométricos?
Sí. Cuando el puesto lo pide, el agente solicita lo que haga falta (test psicométricos, comprobante de estudios, INE, comprobante de domicilio, referencias laborales) y revisa que esté completo. Si ya tienes proveedor de psicometría, nos integramos con el que usas.
¿Sirve para temporadas como Buen Fin, Hot Sale o fin de año?
Sí, y ahí es donde más rinde. Activas un pipeline extra solo durante el pico, sin sumar gente a RRHH. El agente trabaja las 24 horas, así que por más candidatos que entren, tu equipo no se satura.
¿Pueden filtrar por cercanía a la tienda?
Sí. La distancia a la sucursal es uno de los criterios duros que el agente respeta. Quien vive lejos no llega a entrevista. Y eso baja la rotación de los primeros meses, que en retail es lo que más caro sale.
¿Cuánto cuesta?
Depende de cómo quieras trabajar, y son dos modelos distintos. En el servicio gestionado pagas un fee por contratación efectiva, sin licencia ni costo de setup y con garantía de reposición. En la plataforma es una suscripción mensual según tu volumen de candidatos, con prueba gratis para empezar. Los planes y sus precios están en la página de precios.
¿Cuántos vendedores pueden procesar al mes?
No hay un techo estructural. Nuestros clientes activos mueven entre 200 y 3,000 candidatos por mes según su volumen de hiring y cuántas sucursales tengan. El agente trabaja las 24 horas y no depende de que un humano dé abasto.
¿En cuánto tiempo quedo operativo?
En 48 horas. Implementar un ATS toma 2 meses y una agencia 2 semanas. Con Nexiu: hoy la demo, en 24 horas tu WhatsApp queda activo (Meta aprueba tu número), en 48 horas el equipo deja el setup listo y ya recibes candidatos procesados por IA.
¿Qué necesito para arrancar?
Una cuenta de Meta verificada, WhatsApp Business, la descripción del puesto y tu proceso de selección. Con eso armamos tu agente.
09 / Agenda tu demo
Hablemos de las sucursales que tienes con vacantes.
Te mostramos en 30 minutos un agente configurado para tus puestos de piso y caja, con el filtro por cercanía a la tienda y la validación de experiencia adentro. Sin presentación, vamos directo al producto y a tu operación.
- →30 minutos, con tu operación real
- →Producto en vivo, sin slides
- →Eliges el horario al terminar
10 / Empieza hoy
Tu piso de venta no aguanta esperar a que RRHH revise +1000 CVs sin filtrar.
Agenda una demo de 30 minutos. Te mostramos un agente configurado para tus puestos de venta, pidiendo el CV por WhatsApp y validando experiencia y psicométricos en vivo.