Reclutamiento de conductores y choferes
Contrata conductores y choferes en días, no en semanas.
Nexiu llena tus rutas de reparto, media y larga distancia sin sumar un reclutador. Tus candidatos pasan por un agente de IA en WhatsApp 24/7 que verifica la licencia y agenda solo a los que califican.
Operadores logísticos, paqueterías y transportistas cubren flota con Nexiu.
01 / El desafío
El conductor que no entra hoy es la ruta que se cae mañana.
01Tus SLAs dependen de quién no faltó.
Un conductor menos y ya estás redistribuyendo rutas y entregando tarde. Mientras tu equipo chatea uno por uno con cada candidato, el bueno aceptó otra oferta.
02Las licencias no se validan solas.
Tu equipo manda gente a operaciones y rebota por licencia vencida o categoría que no es. La información llega suelta en chats de WhatsApp. Así nadie decide rápido.
03Reparto, media y larga distancia pelean el mismo pool.
Buen Fin, Hot Sale, fin de año, fechas largas a frontera. Tienes 3 semanas para duplicar plantilla con perfiles que no se parecen, y encima asignar cada candidato al CEDI o zona que le toca por código postal. A mano y a escala, no sale.
02 / La solución
Pipeline lleno, licencias validadas, conductores listos para arrancar.
→Atracción multicanal por categoría
Tus publicaciones en redes, grupos de Facebook y portales de empleo alimentan a un agente de IA que vive en WhatsApp 24/7. Desde el primer mensaje filtra por categoría de licencia (B/C/D/E) y tipo de ruta: urbano, foráneo, larga distancia.
→Validación que corta rebotes
El agente revisa vigencia de la licencia, INE, RFC, CURP, comprobante de domicilio y experiencia previa en la categoría de ruta que pediste. Lo que no cumple se queda fuera de la entrevista.
→Agendamiento por zona, CEDI o terminal
Se queda el candidato que vive cerca de tu punto de operación. Para larga distancia el agente confirma disponibilidad de viajar y descansos. Y antes de agendar, cada candidato ya leyó y aceptó las condiciones: sueldo, horario, ruta y base. Cero matching a mano. Muchos menos no-shows.
→Un repositorio para toda tu flota
El talento de todas tus locaciones queda en un mismo lugar. Métricas y visibilidad de cada campaña en vivo. Candidatos que reutilizas en el próximo pico. Nada se pierde en chats sueltos.
03 / Cómo funciona
Un flujo de punta a punta, todo automatizado.
- 01
Tu empresa
Conectar
Activas tus fuentes: redes, portales y referidos.
- 02
Agente IA
Filtrar
El agente pide el CV y hace preguntas por WhatsApp, evaluando cada respuesta contra tus requisitos.
- 03
Agente IA
Entrevistar
Entrevista al candidato y mide la experiencia en la ruta.
- 04
Agente IA
Validar
Licencia, documentación y antecedentes, antes de avanzar.
- 05
Tu empresa
Contratar
Revisas a los finalistas y extiendes la oferta.
¿Vemos cómo queda con tus vacantes?
30 minutos, directo al producto y a tu operación. Dejas tus datos y eliges horario en el paso siguiente.
04 / La diferencia
Por qué el método de siempre se cae cuando crece la flota.
Lo que haces hoy
Lo que pasa
Con Nexiu
Publicar en bolsas y filtrar CVs a manoLlegan a entrevista conductores con licencia vencida o categoría que no es
Llegan a entrevista conductores con licencia vencida o categoría que no es
Licencia y documentación requerida validadas antes de agendar
Agencias de reclutamiento1 salario por cada candidato contratado
1 salario por cada candidato contratado
Suscripción mensual fija, cero fee por contratado
WhatsApp con equipo interno publicando en FacebookSe traba en los picos y se queda corto cuando hay varias categorías
Se traba en los picos y se queda corto cuando hay varias categorías
Pipeline activo todo el año, segmentado por tipo de ruta
Outsourcing de plantilla completaCedes el control sobre la calidad y la cultura de servicio
Cedes el control sobre la calidad y la cultura de servicio
Tú contratas. Nexiu filtra, valida y agenda
05 / Resultados probados
Los agentes ya contrataron, a escala.
24 h
para tener finalistas
+75%
tasa de respuesta en WhatsApp
0
reclutadores adicionales
06 / Caso de éxito
LAFA lleva +400 conductores contratados con Nexiu.
Transporte · plataformas
LAFA opera flota para plataformas de transporte y contrata conductores todos los meses. Con Nexiu lleva +400 contratados, y su caso más rápido pasó de postulación a contrato firmado en 36 horas. El agente atrae, filtra, valida la licencia y agenda; el equipo de LAFA entrevista a los finalistas y cierra.
Hablemos de las rutas que tienes sin cubrir07 / Dos formas de trabajar
El mismo resultado. Tú decides quién contrata a tus conductores.
Servicio
Operado por Nexiu
Nosotros contratamos a tus conductores, de punta a punta
- →Nexiu gestiona el reclutamiento de inicio a fin
- →Sin necesidad de contratar personal adicional
- →Fee por contratación exitosa, cero riesgo
- →Garantía de reposición
Software
Plataforma
Tu equipo contrata a tus conductores con nuestra tecnología
- →Acceso a las mejores automatizaciones y agentes de IA que reclutan
- →Flujos y preguntas personalizables para cada proceso
- →KAM dedicado y onboarding estructurado
- →Integración por API con tu ATS actual
08 / FAQ
Preguntas frecuentes
¿Validan licencia federal y categoría?
Sí. El agente checa la categoría (B para urbano, C para carga, D para pasaje, E para articulado/pesado) y la vigencia contra el documento oficial. Si la categoría no le sirve al vehículo de la ruta, el candidato no avanza.
¿Sirve para conductores de larga distancia (foráneo)?
Sí. Más allá de licencia y antigüedad, el agente confirma disponibilidad para viajar varios días, descansos obligatorios y experiencia previa en rutas foráneas. Si tu flota es mixta (urbano + foráneo), armamos un agente por tipo de ruta.
¿Pueden filtrar por zona, CEDI o terminal?
Sí. La zona del candidato es un criterio duro que el agente respeta. Quien vive lejos del CEDI o terminal no llega a entrevista. Eso baja mucho la rotación de los primeros 60 días.
¿Funciona para picos estacionales (Buen Fin, Hot Sale, fin de año)?
Sí, y ahí es donde más rinde. Activas un pipeline extra solo durante el pico, sin sumar headcount de RRHH. LAFA lleva +400 conductores contratados con Nexiu y ClicOH +300, siempre con el mismo equipo.
¿Validan examen toxicológico y antecedentes?
Nexiu se conecta con tus proveedores actuales de medicina ocupacional o background checks, agenda la cita y deja el resultado registrado en el pipeline. ¿No tienes proveedor? Te presentamos uno.
¿Cuánto cuesta?
Depende de cómo quieras trabajar, y son dos modelos distintos. En el servicio gestionado pagas un fee por contratación efectiva, sin licencia ni costo de setup y con garantía de reposición. En la plataforma es una suscripción mensual según tu volumen de candidatos, con prueba gratis para empezar. Los planes y sus precios están en la página de precios.
¿Cuántos conductores pueden procesar al mes?
No hay tope estructural. Nuestros clientes activos mueven entre 200 y 3,000 candidatos por mes según su volumen de hiring y su mix de categorías. El agente trabaja 24/7 y no se traba en un cuello de botella humano.
¿En cuánto tiempo quedo operativo?
En 48 horas. Implementar un ATS toma 2 meses y una agencia 2 semanas. Con Nexiu: hoy la demo, en 24 horas tu WhatsApp queda activo (Meta aprueba tu número), en 48 horas el equipo deja el setup listo y ya recibes candidatos procesados por IA.
¿Qué necesito para arrancar?
Una cuenta de Meta verificada, WhatsApp Business, la descripción del puesto y tu proceso de selección. Con eso armamos tu agente.
09 / Agenda tu demo
Hablemos de las rutas que tienes sin cubrir.
Te mostramos en 30 minutos un agente configurado para tus categorías de licencia, con el filtro por zona y CEDI y la validación de licencia adentro. Sin presentación, vamos directo al producto y a tu operación.
- →30 minutos, con tu operación real
- →Producto en vivo, sin slides
- →Eliges el horario al terminar
10 / Empieza hoy
Tus rutas no van a esperar a que RRHH revise +1000 perfiles que no califican.
Agenda una demo de 30 minutos. Te mostramos un agente configurado para tus categorías de licencia, con validación de licencia federal adentro.