Nexiu Managed · operadores de call center
Terceriza la contratación de tus operadores.
Nuestro equipo y nuestros reclutadores de IA atraen candidatos, validan experiencia en piso y confirman disponibilidad de turno. Tú solo entrevistas a quien ya aceptó la oferta.
La demo son 30 minutos con tu operación en pantalla: cuántas vacantes abres al mes, qué te cuesta hoy cada contratación y en cuánto las cubrimos.
Operaciones de venta telefónica, cobranza y atención ya delegan su contratación en Nexiu.
PlataAT&T
Aalkab99 minutos01 / Cómo funciona
Cuatro pasos. Tú estás en el primero y en el último.
- 01
Tu empresa
Nos pasas la campaña
Venta telefónica, atención al cliente o cobranza. Turnos, esquema de comisiones y la experiencia que el piso exige.
- 02
Agente IA
Atraemos a volumen
Pautamos desde nuestras cuentas en redes, grupos y portales. En este mercado el 80% de los candidatos operativos llega por redes sociales, y una campaña de call center se llena o no se llena ahí.
- 03
Agente IA
El reclutador de IA valida y ofrece
Conversa 24/7 por WhatsApp, pide el CV, confirma experiencia y métricas previas, y explica el esquema completo antes de agendar. +75% de tasa de respuesta.
- 04
Tu empresa
Entrevistas gente que ya dijo que sí
Llegan agendados, con la oferta escuchada y el turno confirmado. Finalistas en 24 h y la vacante cubierta en 48.
02 / Agenda tu demo
Vemos tu operación en pantalla, no una presentación
Dejas tus datos, eliges horario y en 30 minutos te mostramos cómo se ve un agente reclutando para tus vacantes.
- →30 minutos, con tu operación real
- →Producto en vivo, sin slides
- →Eliges el horario al terminar
03 / Resultados
Perfiles de piso contratados, con nombre y cifra.
24 h
para tener finalistas en tu calendario
48 h
para cubrir la vacante, de punta a punta
+75%
de tasa de respuesta en WhatsApp
04 / Qué validamos
Lo que el reclutador de IA revisa antes de que veas a nadie.
→Experiencia en piso, no en atención genérica
Venta telefónica, cobranza o atención según la campaña. El agente confirma en qué operó antes y con qué producto, porque un cobrador y un vendedor no se intercambian.
→Métricas previas y manejo de objeciones
Cuántas llamadas por hora, qué conversión, cómo resolvía una objeción. Son las respuestas que separan a quien ya estuvo en un piso de quien nunca lo pisó.
→Turno y disponibilidad real
El agente confirma el horario antes de agendar. Es el filtro que más ausencias evita el día de la entrevista, porque el turno es lo que hace abandonar después.
→La oferta, escuchada y aceptada
Sueldo base, esquema de comisiones y condiciones se explican en el chat. Quien agenda ya sabe a qué va, así que la entrevista se usa para decidir y no para negociar.
05 / FAQ
¿Dudas antes de delegar tu campaña?
¿Puedo levantar una campaña de 50 posiciones a la vez?
Sí. El agente conversa con todos los candidatos en paralelo y no se satura: el volumen es justo donde el proceso manual se rompe y este no.
¿El candidato llega sabiendo cuánto va a ganar?
Sí, y es a propósito. El agente explica el sueldo base y el esquema de comisiones en el chat, antes de agendar. Quien no acepta el esquema se descarta solo y no ocupa una entrevista.
¿Sirve para cobranza y no solo para venta?
Sí. Son campañas distintas y el agente filtra distinto en cada una: en cobranza confirma experiencia en cartera y manejo de objeciones duras, en venta confirma conversión y volumen de llamadas.
¿Y si prefiero operarlo con mi equipo?
Esa es la otra línea: el mismo reclutador de IA, configurado por tu equipo. Es una suscripción mensual según tu volumen de candidatos, con prueba gratis para empezar, y los planes están en la página de la plataforma.
06 / Empieza hoy
Hablemos de la campaña que tienes sin llenar.
30 minutos con tu operación en pantalla: cuántas posiciones abres al mes, qué te cuesta hoy cada contratación y en cuánto la cubrimos.